压力容器规范标准 目的：确保压力容器在设计寿命内安全运行内容：材料、设计、制造、检验等 性质：法规，必须遵守 特点：定期补充、修改，用新规范 1.3.1 国外主要规范标准简介：美国ASME规范、日本压力容器标准、欧盟压力容器标准 1、美国ASME规范 目前ASME规范共有十二卷包括锅炉、压力容器、核动力装置、焊接、材料、无损检测等内容。 ASME规范每三年出版一个新的版本，每年有两次增补。 在形式上，ASME 规范分为4个层次：规范（Code）、规范案例（Code Case）、条款解释（Interpretation）、规范增补（Addenda） ASME规范中与压力容器设计有关的主要是第Ⅷ篇《压力容器》、第Ⅶ篇《移动式容器建造和连续使用规则》和第Ⅹ篇《玻璃纤维增强塑料压力容器》。 第Ⅷ篇分为3个册： 第1册《压力容器》 第2册《压力容器——另一规则》 第3册《高压容器另一规则》 简称ASME Ⅷ-1、ASME Ⅷ-2和ASME Ⅷ-3 ASME Ⅷ-1 ASME Ⅷ-1为常规设计标准，适用压力小于等于20MPa； 它以弹性失效设计准则为依据，根据经验确定材料的许用应力，并对零部件尺寸作出一些具体规定。由于它具有较强的经验性，故许用应力较低。 ASME Ⅷ-1不包括疲劳设计，但包括静载下进入高温蠕变范围的容器设计。 ASME Ⅷ-2 ASME Ⅷ-2为分析设计标准，它要求对压力容器各区域的应力进行详细地分析，并根据应力对容器失效的危害程度进行应力分类，再按不同的安全准则分别予以限制。 跟ASME Ⅷ-1相比，ASME Ⅷ-2对结构的规定更细，对材料、设计、制造、检验和验收的要求更高，允许采用较高的许用应力，所设计出的容器壁厚较薄。 ASME Ⅷ-2包括了疲劳设计，但设计温度限制在蠕变温度以内。 ASME Ⅷ-3 ASME Ⅷ-3主要适用于设计压力不小于70MPa的高压容器。 它不仅要求对压力容器各区域的应力进行详细地分析和分类评定，而且要做疲劳分析或断裂力学评定，是目前为止要求最高的压力容器规范。 2、日本压力容器标准 1993年以前： JIS B 8243《压力容器构造》 ASME Ⅷ-1 JIS B 8250《压力容器构造—另一标准》 ASME Ⅷ-2 1993年以后： JIS B 8270《压力容器（基础标准）》 JIS B 8271~8285《压力容器（单项标准）》 3、欧盟压力容器标准 87/404/EEC《简单压力容器指令》：仅适用于介质为空气或氮气、压力（表压）超过0.05MPa的简单压力容器。 76/767/EEC《压力容器一般指令》：压力容器及其检验的一般规定。 97/23/EC《承压设备指令》：适用于最高工作压力大于0.05MPa的承压设备的设计、制造和合格评定。 1.3.2 国内主要规范标准简介 中国对特种设备的安全监察分四个层次：法规、行政规章、安全技术规范、标准。 1.3.2.1 法规 《锅炉压力容器安全监察暂行条例》——1982年国务院颁布。 《特种设备安全监察条例》——2003年3月国务院颁布,6月起实施。 《特种设备安全监察条例》适用于同时具备下列条件的压力容器： a.最高工作压力大于等于0.1MPa(表压) b.压力与容积的乘积大于等于2.5MPa·L c.盛装介质为气体、液化气体或者最高工作温度高于等于标准沸点的液体。 1.3.2.2 行政规章 国家质量监督检验检疫总局局长“令”形式颁布的、行政管理性内容较突出的文件。 1.3.2.3 安全技术规范 《压力容器安全技术监察规程》——1981年国家劳动总局颁布《压力容器安全监察规程》，1990年改名为《压力容器安全技术监察规程》。1999年由国家质量技术监督局进行修订。 《超高压容器安全技术监察规程》——1993年12月劳动部颁布《超高压容器安全监察规程》。2004年由国家质量监察检疫总局进行修订，于2005年改名为《超高压容器安全技术监察规程》。 《容规》对压力容器的材料、设计、制造、使用、检验、修理、改造等七个环节中的主要问题提出了基本规定。 压力容器标准是设计、制造压力容器产品的依据； 《容规》是政府对压力容器实施安全技术监督和管理的依据，属技术法规范畴，二者的适用范围并不相同 1.3.2.4 标准 我国制订压力容器标准历史，见20页 “全国压力容器标准化技术委员会”——1984年7月成立； GB150-89《钢制压力容器》——第一版的国家标准，于1989颁布； GB150-1998《钢制压力容器》——第一次全面修订后的新版的国家标准，1998颁布。 容标委在GB150的基础上，又先后制订了： a. GB151《管壳式换热器》 b. GB12337《钢制球形储罐》 c. JB4732《钢制压力容器—分析设计标准》 d. JB4710《钢制塔式容器》等一系列国家标准和行业标准。 (1) GB150《钢制压力容器》 这是中国的第一部压力容器国家标准，其基本思路与ASMEⅧ—1相同，属常规设计标准。 该标准适用于设计压力不大于35MPa的钢制压力容器的设计、制造、检验及验收。 适用的设计温度范围根据钢材允许的使用温度确定，从-196℃到钢材的蠕变限用温度。 GB150只适用于固定的承受恒定载荷的压力容器 不适用于以下8种压力容器： ①直接用火焰加热的容器； ②核能装置中的容器； ③旋转或往复运动的机械设备中自成整体或作为部件的受压器室 ④经常搬运的容器； ⑤设计压力低于0.1MPa的容器； ⑥线MPa的容器； ⑦内直径小于150mm的容器； ⑧要求作疲劳分析的容器等 GB150管辖的范围除壳体本体外，开云体育 kaiyun.com 官网入口还包括： A、容器与外部管道焊接连接的第一道环向接头坡口端面、螺纹连接的第一个螺纹接头端面、法兰连接的第一个法兰密封面，以及专用连接件或管件连接的第一个密封面。 B、其它如接管、人孔、手孔等承压封头、平盖及其紧固件，以及非受压元件与受压元件的焊接接头，直接连在容器上的超压泄放装置均应符合GB150的有关规定。 GB150的技术内容：圆柱形筒体和球壳的设计计算 零部件结构和尺寸的具体规定 密封设计 超压泄放装置的设置 容器的制造、检验与验收要求等 在中国具有法律效用，是强制性的压力容器标准。 (2) JB4732《钢制压力容器—分析设计标准》 这是中国的第一部压力容器分析设计的行业标准，其基本思路与ASME Ⅷ—2相同。 该标准与GB150同时实施，在满足各自要求的前提下，可选择其中之一使用，但不能混用。 该标准与GB150相比，允许采用较高的设计应力强度，相同设计条件下,容器的厚度可以减薄、重量可以减轻；但由于设计计算工作量大，开云体育 kaiyun.com 官网入口选材、制造、检验及验收等要求较严，有时综合经济效益不一定高。 所以，此法一般用于重量大、结构复杂、操作参数较大的 压力容器。需做疲劳分析的压力容器，必须用分析设计。 1.3.3 国内规范标准与国外规范标准的比较 以ASME为例比较 标准的适用范围 材料设计系数 思考题 1．压力容器主要由哪几部分组成？分别起什么作用？ 2．介质的毒性程度和易燃特性对压力容器的设计、制造、使用和管理有何影响？ 3．《容规》在确定压力容器类别时，为什么不仅要根据压力高低，还要视压力与容积的乘积pV大小进行分类？ 4. 《容规》与GB150的适用范围是否相同？为什么？ 5．GB150、JB4732和JB/T4735三个标准有何不同？它们的适用范围是什么？ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部
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